标准

团队架构图

团队从 10 人扩到 30 人怎么排 · 谁干啥 + 先招谁

团队 5 个人到 50 个人的组织设计是大坑。给个团队任务 + 当前规模 + 12 个月目标,基于 Spotify Squad / Matrix / Functional 3 模式判定 + RACI 矩阵 + headcount plan,告诉你「现在该招谁、为什么、什么时候招」。

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适合什么时候用

  1. 01团队从 10 人扩到 30 人前重新设计组织
  2. 02创始人从 founder-led 过渡到 head of X
  3. 03新业务线立项时的团队结构

真用户的案例 · 1 个公开成品

想做同款 → 上方立刻办

这些都是「办一下」用户用本技能跑出来的真单,主动勾选公开。一键打开看完整成品。

多少钱

现在按积分扣减:注册赠 50 积分,免费版每日补 30 积分;会员每月赠积分,也可以单独充值积分包。 这件 团队架构图 标准模型预计 8 积分, 高级模型预计 12 积分。普通任务 5 / PPT 与可视化 HTML 8 / 视频 25 / 长稿深研 50,高级模型按 1.5 倍计。

常见问题

我需要会写 prompt 吗?

不需要。你只要描述任务背景和目标,缺资料时系统会追问,执行仍回到统一办事流。

做出来后可以修改吗?

可以。办事详情里能继续追问、重做、下载、分享或转短视频,不会只给一次性静态结果。

标准和高级模型怎么选?

标准档用 DeepSeek V4 Flash,高级档用 DeepSeek V4 Pro 或 Qwen 多模态能力,高级模型按 1.5 倍积分计。

我的成品会公开吗?

不会默认公开。只有你在办事里主动分享或设为公开案例,外部访客才能看到对应成品页。