标准新
简历匹配评分
简历跟岗位 JD 匹配度 5 维评分 + 怎么补差距
简历 vs JD 5 维评分 + 改写 diff(评分 + 行动)。技能 / 经验 / 教育 / 项目 / 其他 5 维各打分,差距明确告诉你怎么补。
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适合什么时候用
- 01投简历前的自检,提高被捞概率
- 02迷茫求职者评估自己离心仪岗位差多远
- 03招聘官筛简历前的预审 / HR 工具
多少钱
现在按积分扣减:注册赠 50 积分,免费版每日补 30 积分;会员每月赠积分,也可以单独充值积分包。 这件 简历匹配评分 标准模型预计 5 积分, 高级模型预计 8 积分。普通任务 5 / PPT 与可视化 HTML 8 / 视频 25 / 长稿深研 50,高级模型按 1.5 倍计。
常见问题
我需要会写 prompt 吗?
不需要。你只要描述任务背景和目标,缺资料时系统会追问,执行仍回到统一办事流。
做出来后可以修改吗?
可以。办事详情里能继续追问、重做、下载、分享或转短视频,不会只给一次性静态结果。
标准和高级模型怎么选?
标准档用 DeepSeek V4 Flash,高级档用 DeepSeek V4 Pro 或 Qwen 多模态能力,高级模型按 1.5 倍积分计。
我的成品会公开吗?
不会默认公开。只有你在办事里主动分享或设为公开案例,外部访客才能看到对应成品页。