办一下
标准新

Onboarding 30/60/90

新员工头 90 天每周该做什么 · 三阶段独立 owner 业务

新员工进来 90 天能不能独立 owner 业务,80% 取决于第一个月的 onboarding。基于 Michael Watkins《前 90 天》方法论 + Google onboarding playbook,给个 30/60/90 三阶段 × 5 维 × 每周 must-do + 3 个 milestone + D14/D45/D75 check-in rubric 的完整 plan。

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适合什么时候用

  1. 01新管理者第一次招人不知道怎么带
  2. 02团队规模化阶段每个新员工都用统一 plan
  3. 03远程团队 onboarding 标准化

真用户的案例 · 1 个公开成品

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这些都是「办一下」用户用本技能跑出来的真单,主动勾选公开。一键打开看完整成品。

多少钱

现在按积分扣减:注册赠 50 积分,免费版每日补 30 积分;会员每月赠积分,也可以单独充值积分包。 这件 Onboarding 30/60/90 标准模型预计 5 积分, 高级模型预计 8 积分。普通任务 5 / PPT 与可视化 HTML 8 / 视频 25 / 长稿深研 50,高级模型按 1.5 倍计。

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常见问题

我需要会写 prompt 吗?

不需要。你只要描述任务背景和目标,缺资料时系统会追问,执行仍回到统一办事流。

做出来后可以修改吗?

可以。办事详情里能继续追问、重做、下载、分享或转短视频,不会只给一次性静态结果。

标准和高级模型怎么选?

标准档用 DeepSeek V4 Flash,高级档用 DeepSeek V4 Pro 或 Qwen 多模态能力,高级模型按 1.5 倍积分计。

我的成品会公开吗?

不会默认公开。只有你在办事里主动分享或设为公开案例,外部访客才能看到对应成品页。