损益归因分析 · 2026 Q2 vs Q1
Q2 营收
1,500
+25.0% vs Q1
Q2 营业利润
400
持平 (利润率 −667 bps)
YoY 毛利率
65%
vs 去年同期 68% (−300 bps)
⚠ 警 — 增收不增利

核心指标

指标 Q1 实际 Q2 实际 Δ 绝对值 Δ % bps 变动 YoY (去年同期 Q2)
营收 (ARR) 1,200 万 1,500 万 +300 万 +25.0% 待补
COGS (直接成本) 360 万 525 万 +165 万 +45.8% 待补
毛利 840 万 975 万 +135 万 +16.1% 待补
毛利率 70.0% 65.0% −5.0pp −7.1% −500 bps 68% (−300 bps)
OpEx (间接成本) 440 万 575 万 +135 万 +30.7% 待补
营业利润 400 万 400 万 0 0% 待补
营业利润率 33.3% 26.7% −6.7pp −20.0% −667 bps 待补
Rule of 40 51.7% 待补

异动归因 & Driver Tree

毛利桥 (Gross Profit Bridge)

1,200 900 600 300 0 (万) 840 Q1 毛利 +210 量/价 Volume/Price −75 Mix/Cost 结构+成本 975 Q2 毛利 单位:万元 基准 正向 负向 结果

Driver Tree — Q2 利润分解

营收 1,500 万 COGS 525 万 (35% · +45.8% QoQ) 毛利 975 万 (65% · +16.1% QoQ) 老客收入占比 待补 新客收入占比 待补 · ⚠ suspect OpEx 575 万 (+30.7% QoQ) 销售 待补 研发 待补 管理 待补 营业利润 400 万 (26.7%) 毛利 975 − OpEx 575 · 与 Q1 持平

诊断

⚠ 增收不增利,标「警」。 营收 +25% (1,200→1,500 万) 但营业利润完全没增长 (400→400 万)。 毛利桥显示量/价拉动了 +210 万毛利,但被 Mix/Cost 吃掉 −75 万; 同时 OpEx 同步膨胀 +135 万 (+30.7%),增速超过营收增速,直接吞掉了全部增量毛利。

毛利率从 70%→65% (−500 bps),且去年 Q2 同期为 68%, 说明这不只是季节性波动——存在结构性恶化。 用户怀疑「新客单价低拉低 mix」与数据方向一致:若 Q2 拉新占比上升且新客毛利率显著低于老客 (如老客 75% vs 新客 55%),结构效应即可解释 −3~5pp 的毛利率下滑。 建议补充新/老客收入拆分以验证。

3 个改进 Lever

LEVER 01
新客定价纪律 · 毛利底线

设定新客最低毛利率阈值(如 ≥60%),低于阈值不接或走审批。对 Q2 已拉新的低毛利客户做分层, 低毛利段提价或转为自助服务降低服务成本。目标:将新客混合毛利率从 ~55% 提至 ~62%。

Impact: 高 · +150~250 bps Effort: Owner: 定价委员会 / 销售VP
LEVER 02
COGS 结构优化 · 降本

COGS 增速 +45.8% 远超营收增速 +25%,说明单位服务成本在恶化。排查:基础设施成本 (云/带宽) 是否线性增长但定价未同步?第三方服务费是否可重新谈判? 目标:将 COGS/营收比从 35% 压回 32%。

Impact: 高 · +200~300 bps Effort: Owner: 工程VP / 采购
LEVER 03
老客 NDR · 增购优先

老客毛利率大概率高于新客(推测 70-75% vs 55%),老客多花 1 元的利润贡献 ≈ 新客的 1.4 元。 将销售激励从「新客 ARR」调整为「老客 NDR + 新客毛利底线」双 KPI。 目标:老客 NDR 从 ~110% 提至 ~120%。

Impact: 中 · +100~180 bps Effort: Owner: CS / 销售运营
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