360度评估报告 · 张三 · 2026 H1

360 Degree Assessment 张 三 高级产品经理 · Senior PM 评估周期：2026 H1 框架：SHRM 360 + Radical Candor 4.0 2.5 3.0 3.5 3.0 业绩 协作 领导力 学习 文化匹配 自评 · 未收集 — 建议补充 上级反馈 · 1 条 同事/横向反馈…

360 Degree Assessment 张 三 高级产品经理 · Senior PM 评估周期：2026 H1 框架：SHRM 360 + Radical Candor 4.0 2.5 3.0 3.5 3.0 业绩 协作 领导力 学习 文化匹配 自评 · 未收集 — 建议补充 上级反馈 · 1 条 同事/横向反馈 · 1 条 下属反馈 · 未收集 — 建议补充 1 五维评估 业绩交付 4.0 /5 证据来源：上级 行为示例： 2026 H1 在研发人力缩减 1 人的情况…